同志們：

大家早上好！

新安法明確，自2021年9月1日起，誰再把安全責(zé)任全部推給安全部門，就追究誰的責(zé)任。對我們把原屬于全社會、全行業(yè)、全流程全員都必須參與并為之負責(zé)的安全，過度集中到某個部門、某個機構(gòu)、某個人時，這本身就構(gòu)成一個巨大的隱患。眾所周知，新《安全生產(chǎn)法》明確了相關(guān)企業(yè)要設(shè)置專門的安全管理機構(gòu)，法律的出發(fā)點原本是想有一個專業(yè)部門來統(tǒng)籌、培訓(xùn)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作，真正落實安全生產(chǎn)人人有責(zé)，達到事故預(yù)防的目的。

很多企業(yè)都推崇學(xué)習(xí)杜邦的安全管理，可別人在1818年因為重大事故就決定：不再讓安全部門負責(zé)安全，而是各級管理者負責(zé)安全，我們學(xué)習(xí)了200多年，目前終于有了重大性突破和進展，新《安全生產(chǎn)法》第三條明確提出:安全生產(chǎn)工作實行管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全；將第四、十九條中的“安全生產(chǎn)責(zé)任制”修改為“全員安全生產(chǎn)責(zé)任制”；將第五條修改為生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。其他負責(zé)人對職責(zé)范圍的安全生產(chǎn)工作負責(zé)（如，公司層面分管人力資源負責(zé)人對安全生產(chǎn)人員配備不足導(dǎo)致的安全事故是要負責(zé)的，分管財務(wù)的副總對安全投入不到位導(dǎo)致的安全事故要負責(zé)任的，車間（部門）層面的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員依然如此，其次是所有人員對自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全是要負責(zé)任的）。也就是說，在過去的安全事故追責(zé)問責(zé)中，經(jīng)常性以“疏于安全生產(chǎn)管理工作”的定性就讓管安全的同志背鍋的時代已經(jīng)過去了。新安法出臺后，責(zé)任追究將會更加科學(xué)合理，更加具體明晰。從而表明“安全是干出來的，不是管出來的”。

那么我們在日常工作中如何管好安全呢，我想重點從以下幾個方面講：

一是處理好人的不安全因素。我們要克服一些錯誤的經(jīng)驗主義、僥幸心理，碰運氣的想法，習(xí)慣性違章的做法等。

二是根除物的不安全狀態(tài)。我們要不斷地提高個人技能水平，強化安全防護設(shè)施，加強對設(shè)備缺陷、隱患的整改，及時消除設(shè)備、設(shè)施本身的不安全因素，讓設(shè)備時刻處在良好的運行狀態(tài)。

最后，我們要強化底線思維，增強安全意識，堅決做到不違章指揮、不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，才能確保我們不觸犯黨紀國法。